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广西桂水电力股份有限公司灌阳发电分公司

Guangxi Guishui Electric Power Co., Ltd. Guanyang Power Generation Branch

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灌阳县水车电力有限责任公司员工岗位职责

分类:
规章制度
来源:
2010-10-10
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【摘要】:
总经理岗位职责一、主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议。二、组织实施公司年度经营计划和投资方案。三、拟订公司内部管理机构设置方案。四、拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章制度。五、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人。六、聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。七、行使公司章程和董事会授予的其他职权。八、参加(列席)董事会会议。   副总经理岗位职责一、协助总经理

总经理岗位职责

一、主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

二、组织实施公司年度经营计划和投资方案。

三、拟订公司内部管理机构设置方案。

四、拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章制度。

五、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人。

六、聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。

七、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

八、参加(列席)董事会会议。

 

  副总经理岗位职责

一、协助总经理工作,确保公司生产经营目标任务的完成。

二、负责组织分管部门开展工作,检查督促分管部门完成各项工作任务。

三、抓好公司的安全生产和工程建设工作,组织推广应用新技术,提高企业的技术水平和管理水平。

四、抓好员工的技术培训和考核工作,不断提高员工的业务素质。

五、审查分管部门制订的工作计划和工作方案,检查计划的实施情况。

六、做好员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性、主动性和创造性。

七、搞好公司的廉政建设工作。

八、掌握分管部门的工作情况,定期向总经理汇报工作。

 

  经理工作部工作职责

一、负责协助公司领导处理日常事务,协调处理公司各部门之间及各监管机构、政府部门、行业之间的关系,做好上传下达工作。

二、负责公司行政管理、保密、接待、值班、安全保卫、后勤保障工作。

三、负责公司公文管理及有关文字材料的拟写工作。

四、负责档案(包括人事档案)管理工作,收集信息、编写公司大事记。

五、负责公司经营班子和办公会议决定事项的落实、督办工作。

六、负责公司相关会议的计划、筹备、组织和服务工作。

七、负责公司印章的使用和管理。

八、负责公司办公自动化及网站信息管理。

九、负责公司内部物资和办公用品的采购、管理及发放工作。

十、负责公司车辆调度、维护、保养和管理。

十一、负责公司各部办公室及后勤岗位人员的业务指导和管理、考核工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

 

  经理工作部主任岗位职责

一、主持经理工作部的全面工作。

二、贯彻实施总经理指令和经营班子及办公会的决定、决议、检查督促各部门的贯彻执行情况。

三、组织承办总经理和经营班子交办的各项事务及公司其他部门转办的有关事务。

四、组织制定、修订本公司各项规章制度,草拟公司工作计划,工作总结。

五、检查督促制度执行及计划的组织实施情况。

六、协助领导处理日常事务,统一各方面意见,协调各部门之间的关系。

七、负责公司公文管理及有关文字材料的拟写工作。

八、负责公司印章的使用和管理及本部门的值班安排。

九、负责公司办公自动化及网站信息管理工作。

十、负责公司劳资及档案管理工作。

十、负责审查公司车辆维修、用油等费用及驾驶员的差旅费,核定用油指标,做好统计等工作。

十一、协助公司内部物资采购小组做好采购及后勤保障工作。

十二、做好本部门员工的政治思想工作和教育培训工作。

十三、负责做好公司的对外接待工作。

十四、定期向领导汇报本部的工作情况。

 

  经理工作部副主任职责

一、协助主任工作。主任外出时,行使主任职权。

二、协助主任组织制订、修订公司的各项规章制度及本部门的工作计划,编写本部门工作总结。

三、承办上级交办的各种事务及其他部门转办的有关事务。

四、贯彻执行公司的决定和决议,检查督促本部门的执行情况。

五、负责公司相关会议的计划、筹备、组织和服务工作。

六、负责公司的信息管理和反馈工作,做好上传下达工作。

七、负责公司各类资料的整理归档及管理和编写公司大事记工作。

八、具体负责本部的内务管理和后勤保障工作,检查督促本部门职责履行及领导交办工作的完成情况。

九、协助主任做好公司劳资及档案管理工作。

十、配合工会做好公司企务公开、墙报、板报、简报等宣传工作。

十一、协助生技部门做好安全工作,具体负责公司机关及本部门的安全管理工作。

十二、协助主任做好接待工作。

十三、负责公司员工的考核管理及审查工作。

十四、完成领导交办的其他工作。

 

  经理工作部工作员岗位职责

一、负责接听电话、收发传真并做好记录,认真做好上传下达工作,对上级的通知及指示要及时传达,及时办理。

二、负责外来文件的拆封、登记、送阅、呈批、转办、催办和查办工作。

三、负责做好办公室人员的考勤登记及统计以及办公用品的管理和发放工作。

三、负责公司文件、资料的打印、复制工作,并做好记录。

六、配合做好信息、企业公开工作。

    七、做好来访人员的接待工作。

    八、负责做好办公室的卫生管理和安全防范工作。

九、完成领导交办的其他工作。

 

  经理工作部驾驶员岗位职责

一、负责车辆的管理、维护和安全行驶工作。

二、负责车辆的保洁工作,定期和不定期对车辆进行常规检查和维护,确保车况良好。

三、严格遵守交通法规和操作规程,严禁酒后开车,做好安全行车工作。

四、负责车辆及随车工具、证件的保管,做好行车记录,节约用油。

五、完成领导交办的其他工作。

 

  仓库保管员岗位职责

一、严格执行物资管理制度,认真做好物资材料的验收、入库、保管及物资出库工作。

二、建立物资管理台账,认真做好物资出入库的登记,并定期与实物会计对账,做到账账相符、账物相符。

三、根据物资库存情况,做好常用物资采购计划,做到物资合理储备。

四、加强责任心,做好仓库物资的检查工作,防止物资变质、毁损、流失,发现问题及时汇报处理。

五、认真做好物资的科学分类,物资存放要科学合理。

六、做好盘点计划,定期对物资进行实地盘点清查。

七、每日进行安全检查和巡视,认真做好仓库防盗、防火等安全工作。

八、协助做好食堂和环境卫生工作。

九、完成领导交办的其他工作。

 

  食堂采购员岗位职责

一、负责食堂的实物采购工作。

二、买菜要兼顾多样性、合理性和营养性,科学安排,努力降低成本,改善员工的生活。杜绝采购劣质、变质食物。

三、搞好成本核算,做到日清月结。每月5日前将上月伙食扣缴清单交公司财务,9日前向员工公布上月的伙食情况。

四、严格遵守规章制度,做好本职工作,不得利用工作之便以权谋私,侵占公司财物。

五、配合食堂工作员搞好食堂工作。

六、完成领导交办的其他工作。

 

  食堂工作员岗位职责

一、认真做好食堂的日常管理和安全管理工作。

二、搞好食堂卫生,做到勤打扫、勤消毒。

三、积极改善膳食条件,努力做到每餐饭菜新鲜、品种多样,饭热菜香,味道可口,饭后汤水和开水保证及时供应。

四、负责送运行值班人员的中餐、晚餐。送餐时间按公司食堂管理规定执行。

五、提高警惕,做好防火、防盗、防毒和卫生工作。

六、端正工作作风及态度,努力搞好后勤服务工作。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  财务部工作职责

一、认真贯彻执行国家财经法律法规和财经制度及上级的有关财经管理规定,负责本企业的财务管理和会计核算工作,负责建立健全内部财务管理制度。

二、负责财务预算管理工作,加强成本核算、资产和资金管理,严格控制费用开支。

三、按有关规定编制财务预、决算报告,做好经营活动分析,及时编制财务会计报告。

四、负责做好电量统计、电费的结算和管理工作。

五、负责做好资金的使用计划和资金使用的审核组织工作。

六、参与工程招、投标,工程价款预算,竣工验收和资产移交等工作,编制财务竣工决算报告。

七、负责本企业会计档案的整理和归档工作。

 

  财务部主任岗位职责

一、主持财务部的全面工作。

二、认真贯彻执行《会计法》,负责企业资金的合理运筹,监督资金的使用,提高资金使用效益。

三、组织编制年度计划并实施管理,及时进行预测分析和定期考核,督促有关部门降低消耗,节省费用。

四、加强财产、物资的监督管理,会同有关部门定期开展清查、分析盈亏,并按有关权限进行处理。

五、负责会计核算并编写财务分析报告,向上级和公司职代会报告财务收支计划的执行情况。

六、参加审核生产技术改造、基建、大修及劳动工资、物资供应计划,检查执行情况,考核经济效果。

七、组织监督财务预算的执行情况,定期向总经理提交财务预算的执行情况报告和财务收支及资金使用情况。

八、完成领导交办的其他工作。

 

  会计岗位职责

一、协助主任工作,负责制订公司财务预、决算方案和财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整地核算经营成果,定期提供数据、资料和财务分析报告。

二、严格执行会计制度和财经纪律,坚持原则,增收节支,提高经济效益。

三、按照会计制度的规定核账、记账,各种凭据要做到手续完备、数字准确、账目清楚,并按公司要求按时报送会计报表。

四、进行成本费用计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。

五、按照经济核算原则,定期检查、分析公司财务的执行情况,挖掘增收节支潜力,及时向公司提供合理化建议,发挥参谋作用。

六、妥善保管会计印鉴、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  出纳岗位职责

一、严格执行现金管理制度,把好现金收支关,认真复核、办理款项收付。

二、及时办理银行结算业务,随时掌握银行存款金额,不准签发空头和远期支票,不准出借银行账户。

三、建立健全现金、银行各种账目,根据已办理完毕的收付款凭证,按顺序逐笔登记现金日记账和银行日记账,并结出余额,现金账余额要与每日库存现金核对,做到日清月结。

四、妥善保管各类空白支票、空白收据,严格按照规定用途使用,要设立专门的登记簿登记,认真办理领用注销手续。

五、配合会计作好各种账务处理,编制未达账调节表。

六、完成领导交办的其他工作。

 

  安全生产监察部工作职责

一、负责本公司的安全生产管理工作,对公司的安全生产责任制落实情况进行监督;对安全生产的管理办法、各项规章制度、反事故技术措施的执行情况进行监督,纠正违章作业、违章指挥行为。

二、组织安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的编制,并监督执行。

三、负责公司员工的安全生产知识、有关法律法规的教育培训。

四、组织公司安全例行检查工作,召开安全分析会,制定整改方案、落实整改措施。

五、组织事故、事件的调查工作,按“四不放过”的原则落实责任追究制度。

六、组织安全生产规范化管理达标计划的编制工作。

七、做好安全生产统计和信息工作,做到及时、准确、完整并按要求逐级上报。

八、对本公司安全生产指标的完成情况进行考核。

 

  安监部主任岗位职责

一、主持本部的全面工作,贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级和本公司的有关规程制度,做好公司各级人员和本部室安全职责的落实。

二、严格执行《电业生产事故调查规程》,组织事故调查,按照“四不放过”原则,组织人员写出事故报告,并对相关责任人提出处理意见。

三、指导安全网活动,充分发挥基层安监员的作用,及时转发上级的《安全简报》、《事故通报》,对员工进行安全教育。

四、负责公司发电设备、工程施工、生产场所及生活场所消防安全和安全保卫的监督,检查各种安全措施落实情况,督促消除各种安全隐患,研究事故发生规律,提出反事故措施方案。

五、做好重大操作、施工现场的监督,纠正违章操作、违章作业、违章指挥行为。

六、对易燃、易爆、剧毒物品及其它危险品的妥善保管、安全使用进行检查和监督。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  安监部工作员岗位职责

一、执行《电力安全监察规定》,负责制定年度安全技术措施和反事故措施计划,做好安全生产的监督工作。

二、收集有关安全资料,监督公司安全制度的落实,对存在的问题提出整改措施。

三、组织开展安全员活动,并做到有计划、有布置、有检查、有落实。

四、负责安全检查、事故调查工作,编写检查、调查报告,落实安全生产责任制。

五、负责组织实施安全生产知识、安全生产法的普及教育,作好员工安全生产技能培训,提出部门年度培训计划并提交经理工作部纳入公司年度职教工作计划。

六、做好事故、事件的上报工作,及时、准确、完整的做好信息和统计工作。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  生产技术部工作职责

一、负责制定月、季、年的电力生产计划和新技术开发、应用推广等工作。

二、组织编制年度设备运行、检修、技改项目等计划。

三、组织设备检修、验收、评级、重大设备改造,重大科研项目的讨论和提出设计方案。

四、制定本部门员工的岗位培训计划,组织开展培训工作。

五、负责电力生产、技术和安全生产管理工作,严格执行设备运行和各项管理制度。

六、组织编制发电运行方式方案。

 

  生产技术部主任岗位职责

一、主持生产技术部的全面工作。

二、全面掌握发电设备的运行方式及运行状态,做好年度电力生产计划和设备检修计划。

三、负责电力生产和技术管理工作,执行调度指令,确保发电设备的安全和经济运行。

四、负责制定各项反事故及检修措施,组织技术人员对各设备运行情况进行定期或不定期检查。

五、严格执行各项规章制度和规程。

六、做好本部门员工的政治思想工作,搞好班组建设,充分调动员工的积极性、创造性。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  生产技术部电站站长岗位职责

一、全面负责电站生产、技术、安全和行政管理工作。

二、组织实施公司下达的生产计划,完成技术及经济指标,实现安全目标,达到规范化管理要求。

三、认真贯彻执行国家电力安全运行规程和规范,严格执行公司的各项规章制度。

四、带领技术人员坚持每周对设备进行一次全面检查,时刻掌握设备的变化情况。

五、认真执行设备缺陷管理制度,对影响设备安全运行和电力生产的缺陷要及时上报,并组织有关人员进行处理。

六、组织开展生产分析,对存在缺陷的设备及时提出检修意见,保证机组安全运行。

七、制定本电站的业务技术培训计划并组织实施,组织技术讨论小组做好反事故演习、事故预想和技术问答工作,定期对员工进行安规及业务技能考试,不断提高员工的技术水平和实际操作能力。

八、参与安全事故调查处理和设备检修的质量验收工作。

九、做好本电站员工的政治思想工作,搞好班组建设,充分调动员工的积极性、创造性。

十、做好检修、运行人员的病事假登记及班员的内部调配工作。

十一、负责电力生产的统计和信息工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

 

  电站副站长岗位职责

一、协助站长工作,侧重负责公司检修管理工作。

二、带领技术人员坚持每周对设备进行一次全面检查,时刻掌握设备的变化情况。

三、认真执行设备缺陷管理制度,对影响设备安全运行和电力生产的缺陷要及时上报,并组织有关人员进行处理。

四、开展安全生产例行工作,严格执行“两票”“三规”“四制度”和各项规章制度。

五、负责对本电站事故、事件的调查和上报工作。

六、制定本电站的业务技术培训计划并组织实施,组织技术讨论小组做好反事故演习、事故预想和技术问答工作,定期对员工进行安规及业务技能考试。

七、负责检修人员的分工和病事假登记工作。

八、完成领导交办的其他工作。

 

  技术员(兼基建水工技术员)岗位职责

一、负责做好电站检修项目计划及检修总结报告,建立健全各项检修安全措施。

二、负责生产和技术资料的收集和档案的管理。

三、协助站长组织安全检查、监督整改措施的落实,抓好安全生产工作。负责检查落实本电站安全生产责任制实施。

四、监督“两票”“三规”“四制度”和各项规章制度执行情况。

五、做好发供电计量工作和各种生产统计报表工作。

六、制定本电站员工培训学习内容并实施。

七、负责本站的工程,房屋维修,配套设计、施工、验收、观测工作。

八、负责本站闸坝及一切建筑物的观测分析,保养工作,整理好资料存入档案。

九、负责按时统计、记录、上报各种水文资料报表。

十、做好水文记录,供运行调度参考。做好防洪排涝工作,确保大坝安全。

十一、负责各项施工需用款预算,霉烂物资计划,提供站领导研究实施。

十二、平时如果没有重要工作任务,到电站参加和督促设备检修工作。

十三、完成领导交办的任务。

 

  电站检修班工作职责

一、负责机电设备的检查、巡视、维护和管理工作。

二、负责组织对机电设备运行事故进行抢修。

三、定期和不定期对设备缺陷及故障、事故进行分析。

四、参与电站设备的安装与调试,掌握机电设备的布置与接线等情况。

 

  检修班长岗位职责

一、严格执行公司各项规章制度,带领本班人员按时、按质、按量完成各项检修任务。

二、严格按照检修规程,做好机电设备检查、维护的计划与安排。

三、及时组织人员排除机电设备故障及事故抢修。

四、组织检修人员定期对机电设备进行巡视和维护。

五、参加公司相关的事故调查分析会议,提出合理化建议。

六、完成领导交办的其他工作。

 

  检修班员岗位职责

一、熟悉各机电设备情况和运行状况,定期对机电设备进行巡视、检查和维护保养。

二、严格执行检修规程,做好机电设备的故障排除及事故抢修工作。

三、定期向班长汇报机电设备的运行状况和维护管理工作。

四、完成领导交办的其他工作。

 

  运行班长岗位职责

一、协助电站站长工作,负责本班的生产、安全和管理工作,努力完成各项工作任务。

二、执行水电调度命令,严格执行各项制度和规程,坚持“两票”、“三规”、“四制度”,保证机电设备的安全经济运行。

三、随时掌握设备的运行状况和设备缺陷情况,发现问题及时处理和汇报。

四、认真核对和填写运行日志及各种记录,组织开好班前班后会,做好交接班工作。

五、负责签发操作票,指挥现场运行事故处理及安全监护,参加设备检修后的验收工作。

六、组织本班员工开展业务学习、技术练兵、反事故演习等工作。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  运行班员岗位职责

一、在班长带领下,严格执行“两票”、“三规”、“四制度”,完成本岗位有关各种设备的操作任务,保证机组安全运行。

二、做好运行设备的巡视、检查、维护和表计监视等有关工作,随时掌握设备的运行状况和设备缺陷情况,发现问题及时汇报和处理。

三、按规范认真填写运行记录,做好运行日记,做到真实、准确、清楚、整洁。

四、按照卫生区域责任范围,认真做好场地和设备卫生,保持工作场地、设备干净、整洁,做到文明生产。

五、配合班长做好事故处理和抢修工作,并如实报告有关情况。

六、完成领导交办的其他工作。

 

  综合管理员岗位职责

一、负责公司居民区用电用水维护管理工作。

二、负责公司路段路灯管理、维护与检修工作。

三、负责做好食堂、办公室等室内电器、照明线路的安装和整改,做好居民生活区安全用电用水工作。

四、负责公司公共用水设施管理、维护与检修工作。

五、负责做好员工生活区宿舍、大坝施工用电的抄表工作,协助出纳做好电费收缴工作。

六、做好公司用电户安全用电宣传工作,正确处理群众关系。

七、完成领导交办的其他工作。

 

  人力资源管理部岗位职责

一、负责劳动人事、工资分配、劳动保护、劳动保险、职工教育培训、党组织工作计划和日常事务。

二、制定人才规划和年度需求计划,根据计划做好大中专技校毕业生的接受和军队转业干部、退伍军人的安置等工作。

三、根据生产需要提出改善企业劳动组织意见,做好劳动定员定额工作,编报劳动工资统计报表,组织拟定奖金分配和各项奖惩办法。

四、协助上级做好领导班子的考核和后备力量的选拔培养工作。

五、负责员工的思想、宣传、教育以及共青团、工会工作,抓好精神文明建设。

六、负责公司劳保福利、离退休员工管理和计划生育等工作。

 

  人力资源管理部主任岗位职责

一、主持本部全面工作,负责本部门的年度工作计划的编写和组织实施,并监督执行。

二、负责起草工资分配、员工福利待遇、员工收入与奖金分配方案,提交公司班子审批后执行。

三、负责劳动保护、劳动保险、劳动工资、劳动人事、住房公积金、离岗退休员工、职工教育培训、临时工等管理工作。

四、贯彻执行各种劳保福利政策,提出福利计划报公司批准后组织实施。

五、认真贯彻执行退休的有关政策和规定。

六、编写切实可行的教育培训计划,组织有关专业人员办好文化业务技术培训。

七、协助做好本公司科技项目的立项、申报工作。

八、进行人才预测,负责编制公司人才规划和年度需求计划,做好劳动定员定额工作。

九、负责做好专业技术人员的职称和职业资格申报评定工作。

十、完成领导交办的工作任务。

 

  纪检监察员岗位职责

一、以中国特色社会主义理论为指导,维护党的章程和其他党内法规,监督、检查所在单位党员、领导干部、员工贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及集团公司规章制度的情况,协助单位党组织和纪检部门抓好反腐倡廉工作。

二、协助单位党组织、纪检部门开展党风党纪和廉政教育,抓好党风建设责任制的落实。

三、负责对本单位中层干部及以下员工违纪违法问题的初核,将结果向本单位领导班子和党组织、纪检部门汇报。

四、根据本单位领导班子和党组织、纪检部门的要求,负责审理、调查公司中层干部及以下员工违法违纪案件,需要再次调查、复议的案件,按时完成调查、审理、复查、审议报告。

五、负责本单位的计划生育工作,严格执行国家和地方计划生育政策;监督发现本单位员工有违反计划生育行为时,及时向公司领导、当地计生部门汇报。

六、监督发现单位领导班子成员有违法违纪行为时,及时向集团公司纪委、监察室汇报。

七、受理对本单位违法违纪人员的检举控告,并分类处理:属中层干部及以下人员的,向本单位领导班子和党委、纪委汇报;属本单位领导班子成员的,向集团公司纪委、监察室汇报。

八、受理本单位中层及以下人员不服从党纪、政纪处分决定和处分复核决定的申诉。

九、协助本单位领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度,并对规章制度执行落实情况进行督促检查,及时将结果向单位领导汇报。

十、办理集团公司纪委、监察室和本单位领导交办的其他事宜。

公司简报