灌阳发电分公司、灌阳水车发电公司双双获得集团公司职教考评二等奖

继年初荣获自治区水利系统“人事人才工作先进集体”之后，近日灌阳发电分公司、灌阳水车发电公司又传捷报，在近期闭幕的集团公司2012年职教工作会议上，灌阳发电分公司、灌阳水车发电公司凭借扎实的工作基础和出色的工作业绩，在各项考核标准中的成绩突出，双双荣获集团公司职教工作目标管理二等奖。这是集团公司对灌阳发电公司职教工作给予的充分肯定。

一直以来，灌阳发电公司、灌阳水车公司人力资源管理部在公司经营班子的支持和指导下，认真贯彻集团公司各项职教工作指示和文件精神，扎实有效地开展和职工教育管理工作，秉承“人才兴水”的理念，依照发电公司的发展内在要求，创新职工教育培训工作的思路和方法，积极有效的开展各类业务培训，把职工教育培训作为公司一项重要工作来抓，确保了职教工作的顺利开展。在这一年多的时间里，灌阳发电公司职教工作虽然取得了一定的成绩，但与其他发电公司相比较，还存在一定的差距，职教工作任重道远。要搞好职工教育培训，就必须站在战略的高度，树立适应时代发展要求的培训理念，构建科学系统的培训体系，确保员工在工作中能不断增强思想道德素质、安全意识和业务水平，达到员工发展、岗位需求和企业目标三者的完美结合，以促进企业科学、健康、和谐发展。