灌阳县水车公司喜获桂林市2009年度“劳动关系和谐单位”荣誉称号

近日，在桂林市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会、市商业联合会共同举办的劳动关系和谐单位的表彰大会上，灌阳县水车发电公司荣获桂林市2009年度“劳动关系和谐单位”荣誉称号，这是水车公司首次获得此项殊荣。

2009年，灌阳水车发电公司在集团公司的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照集团公司总体部署和要求，围绕“多发电、少损耗、零事故”的工作目标，扎实有效的开展各项工作，较好地完成了广西水利电业集团有限公司下达的各项经济指标任务，安全生产工作无重大设备和人身伤亡责任事故，员工队伍和谐稳定，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

2009年，是水车公司的企业发展年，公司经营班子结合企业的性质，以安全生产为重点，以企业发展为目标，将开展创建“劳动关系和谐企业”活动作为贯彻落实科学发展观的具体体现来抓，通过严格执行厂务公开、成立劳动争议调解委员会、加强企业文化建设，创新工作方法、健全工作机制等方式途径，有力地推动了“我为企业谋生存，企业为我谋发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。

一是加强与当地政府和相关部门的协调沟通，共创和谐企业。党支部和工会积极参与和谐企业的创建活动，调查掌握职工对企业和经营班子的满意度，把有关员工切身利益的问题提交公司大会讨论，抓好职代会和董事会等一系列涉及职工切身利益问题。教育职工以主人翁的姿态，投身技术创新、爱岗敬业，为企业献言献策。

二是与职工签订劳动合同，从法律上保障职工合法权益；依法建立工会组织，支持工会工作；按时足额发放工资和各种劳保用品；以人为本，关心职工生产生活；听取职工意见和建议，接受监督。积极组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议活动；疏通民主管理渠道；维护职工合法权益；及时发现调解处理劳资矛盾。