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广西桂水电力股份有限公司灌阳发电分公司

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浅谈如何有效预防和遏制电力生产习惯性违章行为

分类:
专题报道
来源:
灌阳县艾家湾公司
2010-06-07
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【摘要】:
所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一群人而是在几群人身上反复发生,是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害。 作为一个电力行业的企业,安全就是企业的生命。纵观电力行业近年来所发生的大大小小的事故,约有90%是由

所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一群人而是在几群人身上反复发生,是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害。

 

作为一个电力行业的企业,安全就是企业的生命。纵观电力行业近年来所发生的大大小小的事故,约有90%是由于违章特别是习惯性违章产生的,并因此造成设备损坏、电网停电以及人身伤亡等严重后果。违章不除,事故难绝。因此,反习惯性违章应作为电力生产企业安全管理的重点之一。

 

习惯性违章的纠正和预防是一项长期而艰巨的任务,关键在于各级领导,重点在于基层班组,中心环节在于抓好安全教育,并要长期树立预防习惯性违章人人有责的意识,并不断完善预防和治理习惯性违章的有关规章制度,现从以下几个方面对如何有效预防和遏制习惯性违章加以探讨:

 

一、领导重视。首先,电力企业的领导既是安全生产的组织者和指挥者,又是企业安全生产的第一责任者。因此,克服习惯性违章作业,关键在于各级领导,尤其是企业的安全第一责任人。克服习惯性违章,各级领导及中层干部应带头做起,率先垂范。俗话说:“己所不欲,勿施于人”。只有各级领导切实发挥好模范带头作用,才能彻底杜绝习惯性违章现象。其次是看领导干部是否意识到反习惯性违章是一项长期而艰巨的任务而长抓不懈,习惯性违章是电力生产企业安全生产中的“顽疾”,是具有一定的历史性的不良习惯。各级领导应制订具体措施,使反习惯性违章经常化、制度化,并作为一项长期的任务来抓。如领导者产生松动情绪,则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋生,甚至出现更严重的违章现象。

 

二、要遏制习惯性违章,务必先提高班组长的安全管理执行能力,把“不讲任何借口”的行为准则融合到实际工作当中,印刻在员工的心目中,使各项规章制度的有效落实成为班组每一名员工的一种守则,一种信念和一种力量,从而以高度负责的态度去对待并做好一项工作。班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点。

 

三、加强电力企业员工安全教育。大力培养与执行安全规程制度的自觉性,有效落实各项安全规程制度是预防和遏制习惯性违章的有效途径,由于习惯性违章有一定的顽固性和潜在性,是一种习惯上的不良行为,因此,要针对“习惯性”的特点加强安全教育。通过安全教育,使广大职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的,其结果是必然要受到客观规律的惩罚,不但危及自己的安全,而且还会累及到他人。真正懂得这些道理,广大职工才能严格要求自己,并自觉遵守电业安全工作规程等各项安全规程。不断加强员工安全教育培训学习力度,使他们充分掌握机电设备的操作规程,养成按章操作、规范操作的好习惯,定期举行班组安全学习是一项行之有效的方法,在班组学习会上,要经常利用典型案例组织各级人员进行学习,集体开展分析和讨论,前车之鉴,后事之师。从中吸取别人的教训,警示自己,使广大员工做到“安全”二字心中留,“从要我安全”向“我要安全”转化。

 

四、要加大安全检查力度以及严格执行隐患排查制度。加强检查监督,就是依据规章制度,对安全产生的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查力度,采取企业内部监督、上级部门监督和企业员工监督等多种方式,揭露安全生产中的矛盾和问题,增强对各部门和各位员工安全生产的压力和动力。对违章作业者及时纠正并进行适当惩罚,以达到警示作用。在制度的执行过程中,对违章者绝不手软,一视同仁。

 

        总之,在电力企业的安全生产工作中,我们要全面贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针”,坚持以人为本,上下一心,齐抓共管,就一定能实现安全生产、人心稳定、企业和员工和谐发展的大好局面,从而实现集团公司“政府信任、用户满意、员工和谐”的企业愿景。

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